新年伊始，部分期货公司高层管理人员将迎调整。

1月20日，中国期货业协会公布了新一期期货公司高管人员专业能力水平评价测试合格人员名单，共25人通过测试。其中，5家公司拟调整董事长，3家公司拟调整总经理。

本次调整是2025年以来期货公司高管密集更迭趋势的延续。据统计，2025年以来，中期协公布了8期期货公司高管人员专业能力水平评价测试合格人员名单，有27家期货公司调整董事长、21家期货公司调整总经理。在市场资金总量突破2万亿元、国际化进程加速的背景下，期货公司高层管理人员更迭正成为行业从“规模扩张”迈向“质量与能力提升”的鲜明信号。

拟任职务覆盖董事层、经营层等

从中期协公布的最新一期期货公司高管人员专业能力水平评价测试合格人员名单看，此次期货公司高管人员调整覆盖董事层、经营层等多个核心岗位。其中，财达期货、国新国证期货、国元期货、北京北金期货、大有期货等5家公司拟调整董事长。

公开信息显示，国元期货拟任董事长宋琦，曾担任国元证券证券金融部总经理，负责融资融券、股票质押、行权融资等信用业务板块的战略规划与产品创新。大有期货拟任董事长刘铃为公司内部晋升的代表，此前先后担任大有期货副总经理、总经理。

董事层方面，长安期货、国都期货和前海期货拟调整监事会主席，苏豪弘业期货、北京首创期货拟调整独立董事。

经营层方面，3家期货公司拟调整总经理。其中，恒泰期货拟任总经理为郭廉峰，华西期货拟任总经理为别江，华龙期货拟任总经理为隋立春。

此外，国新国证期货、兴证期货、东兴期货、融达期货、国能东方期货、东航期货、西南期货、浙江新世纪期货、华创期货分别拟任1名副总经理。

业内人士：有望重塑行业格局

值得注意的是，2025年以来期货公司高管密集调整被业内视为行业深度转型期的结构性变动。

2025年，我国期货市场资金总量和客户基础不断夯实，市场吸引力与国际化水平进一步提升。数据显示，市场资金总量与期货公司客户权益在2025年10月和12月相继突破2万亿元，创下历史新高。2025年前三季度，市场累计新增客户65万个，客户基础稳步增强。从结构上看，机构客户延续平稳增长态势，同比增幅为3%；境外客户增长显著，同比增幅达11%。随着市场的快速发展，“专业化、综合化”已成为期货公司发展的迫切要求。

“近两年来期货公司密集更换高管，是行业从‘规模扩张’转向‘质量提升’的必然结果。”西南财经大学金融专业行业导师魏哲平表示，这也是适应强监管、资本驱动、科技赋能与产业服务深化等新挑战、新要求。

在中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英看来，期货公司密集调整高管，主要有以下几个原因：一是期货公司在整个金融行业中的地位不断提升，业务重心从以往以经纪业务为主，逐步转向财富管理、风险管理及国际化业务，需要更高专业素养的高管团队来提升公司的综合管理能力；二是出于战略协同的考虑，特别是券商控股的期货公司，通过股东方派出管理人员，可以强化期货公司与券商股东之间的联动，进一步提升协同效应；三是监管层面也对期货公司高管的专业能力和综合素质提出了更高要求，推动公司通过优化高管结构来提升治理水平。

拥有各类从业背景的新晋期货公司高管也有望从多个维度重塑行业格局。

魏哲平认为，首先，公司业务创新与结构优化将提速。具有券商背景的期货公司高管可能会带来投行、资管、财富管理协同资源，进而拓展场外衍生品、收益互换等业务，提升期货公司非经纪业务的收入占比；具有跨境从业经验的期货公司高管将推动境外子公司业务拓展、QFII/RQFII业务对接。其次，行业资本与资源整合能力将增强。出身国资体系或拥有产业背景的期货公司高管，将推动嫁接产业资源，提升公司资本实力与抗风险能力。最后，数字化与科技赋能将成为未来期货公司差异化竞争的关键。有科技视野的期货公司高管将加速推动AI投研、智能客服、量化风控等系统建设，以技术破解“增量不增收”困局，构筑期货公司新的竞争壁垒。

此外，期货行业人才与组织生态的优化与升级也是大势所趋。在魏哲平看来，拥有多元化背景的期货公司高管将带动团队向复合型、专业化演进，推动期货公司由单纯“通道交易”向“综合金融服务商”转型。

在王红英看来，期货公司高管调整，一方面，可以进一步提升期货公司的治理能力，推动公司战略转型和创新业务开展，提高整体运营效率；另一方面，也有助于强化期货公司内部控制，推动期货公司高质量发展，进而更有效地服务实体经济。

据了解，除中期协此次公布的测试合格人员名单外，还有一些期货公司的董事长、总经理即将调整。总的来看，期货公司高管调整不仅是人事更替，更是行业发展战略、业务重心与服务模式的全面升级。随着更多具有新视野、新专长的期货公司高管到位，期货行业也将迈入以专业、科技、综合服务能力为竞争核心的新阶段。