农发行重庆市长寿支行：“三二一”金融创新

　　近年来，农发行重庆市长寿区支行坚守服务“三农”职责使命，深耕稳扎金融支农阵地，突出党建、发展、合规三个“引领”，不断提升履职能力，推动金融支农质效稳步提升。2022年以来，该行累计获批贷款17.13亿元、投放贷款10.49亿元，跑出了金融服务乡村振兴“加速度”。尤其是在服务稳经济大盘期间，投放贷款3.32亿元，充分发挥了政策性金融逆周期、跨周期作用，持续擦亮“服务乡村振兴的银行”金字招牌。

　　突出党建引领，抓好“三个融入”，凝聚支农动力

　　该行牢固树立“抓党建就是抓业务、强党建才能强发展”的理念，通过抓好“三个融入”，凝聚支农动力，实现以高质量党建引领保障高质量发展。把理论学习融入到实际工作中。通过支委会“首议题”、主题党日、“三会一课”等形式，深刻领悟思想伟力，坚持科学理论指引方向，把学习成果转化为推动工作、服务乡村振兴的有力举措和实际成效。把组织生活融入到支部建设中。严格落实党的各项组织生活制度，以民主生活会、组织生活会为抓手，广泛开展谈心谈话，深入开展批评与自我批评，补齐支部建设短板和弱项，着力将支部建设成一个坚强的战斗堡垒。把党员管理融入到队伍培养中。扎实开展“四个怎么样”活动，强化党员教育管理，充分发挥党员干部模范带头作用，以党员为纽带、以点带面促进队伍建设提升。

　　聚焦发展引领，优化“两个平台”，强化支农推力

　　该行坚持发展是第一要务，多措并举着力优化“两个平台”，聚焦农文旅融合发展、农村人居环境等重点领域，紧跟农发行重庆市分行“调节奏、调周期、调结构”战略，推动业务高质量发展。优化政银企合作平台。抓住地方政府全力推进“3113”重大项目攻坚行动的有利时机，多次向长寿区政府汇报，通过项目推进会、政银企座谈会等平台，加强与企业沟通，帮助企业打通堵点难点，解决“急难愁盼”问题，营造了优先、主动、认同的良好外部环境。截至目前，累计储备项目14个、融资需求近百亿元。打造员工能力提升平台。该行以“繁星计划”为抓手，通过跟班学习、轮岗交流等方式培养年轻干部；通过制度大讲堂、贷（投）后管理例会等平台，加强业务知识培训，提升客户经理履职能力；通过召开“凝心聚力 跨越发展”座谈会搭建能力展示平台、全行员工围绕支行高质量发展出谋划策，在思考和实践中提升综合素养。

　　强化合规引领，树牢“一个理念”，护航支农效力

　　该行始终把防控风险、合规经营作为推进高质量发展的重要举措，牢固树立“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，多措并举推进合规建设。坚持以案为鉴，通过通报典型案例、观看警示教育片等，推进常态化警示教育，增强员工合规意识、筑牢合规防线；开展“合规护航发展”主题教育文化月，着力营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的浓郁氛围；扎实推进全面风险管理，严守三条红线，把合规理念贯穿在业务操作各环节、经营管理全过程，为高质量发展保驾护航。