暑期是大学生实习高峰期，作为正式入职前的“热身”，实习既能增长见识，还能为毕业后的求职面试增加底气。但最近却有部分学生走上花钱购买实习证明的歧途。

　　虚假实习证明的出现，主要有以下几个原因。一是很多高校对实习时间和时长有明确要求，但部分学生对实习积极性不高，不愿意占用考研准备时间等，与校方规定产生冲突。二是某些实习岗位的含金量并不高，所谓职场实习，其实就是打杂，学生觉得浪费时间。三是当下实习岗位鱼龙混杂，还可能存在“先交钱、后上岗”等诈骗风险。四是部分学生存在不劳而获的心理，希望毫不费力就能完成暑期实习任务，企图蒙混过关。

　　实习是衔接大学课堂和社会职场的重要一环，但要让实习真正发挥作用，还需改进和完善实习条件，而不是流于形式，简单强硬要求学生开具一张实习证明。

　　首先，学校应向学生提供更加灵活多元的实习选项。对于不喜欢或不适合与专业相关工作的学生，应该允许他们尝试本专业之外的实习。对暂无求职意向、想继续读书深造的学生，可尝试允许他们用科研代替实习。此外，高校也要加强学生就业指导工作，做好校企配合，为学生推荐多元实习岗位。

　　其次，各级各类企事业单位也应积极接纳学生实习，在提供实习岗位的同时也为自己建立人才蓄水池。给实习生安排带教导师、根据个人能力合理安排工作任务等，增强实习生获得感，提高实习含金量。教育部门也要加强指导和监督，积极为高校和企业牵线搭桥，遴选产业龙头企业为在校大学生提供实习技能培训；还可以开展政务实习活动，开放政府机关和事业单位接纳部分大学生进行实习。

　　最后，大学生也应认识到，购买实习证明不仅事关诚信道德，一经发现也会影响自身的未来升学或就业。

　　当学校能制定灵活的实习考核制度、社会能提供合适且具有含金量的岗位、学生能真正认识实习的价值，而不是流于表面、疲于应付，虚假实习证明便失去了存在的土壤。