行业介绍

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中信证券又一高管变动
2024-09-13

中信证券又有高管变动。

9月13日,中信证券发布公告称,公司执行委员马尧因工作调整,辞去执行委员及在公司的其他职务。据券商中国记者从知情人士处了解,马尧将赴中信集团任职。

除马尧外,最近半年内,中信证券还发生了两起高管变动:杨明辉辞去总经理等职务,张国明辞去合规总监、首席风险官职务,这两位均因到龄退休。

马尧辞职,将赴中信集团任职

据中信证券公告,公司董事会于2024年9月13日收到公司执行委员马尧的书面辞职报告,因工作调整,马尧申请辞去公司执行委员及在公司的其他职务。根据相关规定,上述辞任自辞职报告送达董事会时生效。即,自2024年9月13日起,马尧不再担任公司执行委员及在公司的其他职务。

中信证券公告称,马尧自2017年11月28日起正式出任公司执行委员(原称执行委员会委员),任职期间勤勉尽责、诚信履职,对其为公司作出的贡献表示衷心的感谢,并期待马尧继续关注和支持公司的发展。

此外,公告还表示,截至2024年9月13日,马尧持有公司2.3万股A股股票,其将严格遵守相关法律法规有关股份变动的规定。

据券商中国记者从知情人士处了解,马尧将赴中信集团任职。履历显示,马尧今年51岁,于1998年加入中信证券。以此计算,马尧在中信证券已任职26年,历任风险控制部副总经理、债券销售交易部副总经理、交易部副总经理、资本市场部行政负责人、金融行业组负责人、投资银行管理委员会委员等职。

马尧在担任中信证券执行委员、投资银行管理委员会主任职务期间,还兼任中信里昂证券、中信证券(香港)有限公司董事。Wind显示,马尧曾参与过北京银行、中信银行、华夏银行等保荐项目。2023年,马尧在中信证券领取的税前报酬总额为546.49万元,不包括300万元的递延薪酬。

半年内已发生两起高管变动

除马尧之外,最近半年内,中信证券还发生了两起高管变动。

8月28日,中信证券公告,张国明因到龄退休辞去了公司合规总监、首席风险官职务。张国明早前曾任河南省高级人民法院副庭长、庭长、审判委员会委员,最高人民法院法官。2010年加入中信证券,担任公司合规部、风险管理部及特殊资产部行政负责人。

此后,中信证券聘任仲飞担任合规总监,聘任杨海成担任首席风险官。这两位在中信证券的任职时间分别为24年和18年,均算是“老将”。

其中,仲飞曾任德勤会计师事务所审计员,中信证券稽核审计部稽核师、稽核主管、B角(主持工作)、行政负责人,计划财务部联席负责人,中信里昂Co-CFO、中信里昂库务部负责人、中信里昂CFO。

杨海成曾任海通证券研究所衍生品研究员,中信证券衍生产品业务线产品开发经理,交易与衍生产品部投资经理、高级投资经理,股权衍生品业务线销售及结构主管,股权衍生品业务线B角,证券金融业务线B角。

5月24日,中信证券公告,因到龄退休,杨明辉辞去了总经理、执行委员、授权代表及在公司及控股子公司担任的其他职务。在中信证券总经理空缺期间,由执行董事、董事长张佑君先生代为履行公司总经理职责。目前,中信证券总经理一职仍然空缺,尚未公布正式接任人选。

在更早之前,即2024年年初,中信证券高管层也进行过调整,张皓担任财务负责人(CFO),史本良不再兼任该职。

如前所述,上述两例高管辞职主要是到龄退休。在一番人事变动后,中信证券余下管理层的平均年龄相对更年轻化。Wind显示,目前中信证券高管层以70后居多,大多不超过55岁。其中接近退休年龄的有中信证券党委书记、执行董事、董事长张佑君。

被纳入市值考核方案中

中信证券此前发布的半年报显示,实现营收301.83亿元,同比下降4.18%;实现归母净利润105.7亿元,同比下降6.51%;加权平均净资产收益率(ROE)3.96%,同比减少0.31个百分点。相对同业的净利润同比降幅,中信证券的业绩相对有韧性。

不过,细分来看,除证券投资业务外,中信证券其余业务单元的营收悉数下滑。其中,证券承销业务降幅最大,实现收入17.23亿元,同比下降54.62%。其次是其他业务板块,实现收入24.42亿元,同比下降41.96%。经纪业务和资管业务收入的降幅均在10%以内,前者实现收入76.95亿元,同比下降2.85%,后者实现收入49.19亿元,同比下降8.26%。证券投资业务作为唯一正增长板块,实现收入134.04亿元,同比增长31.25%。

值得一提的是,作为中信集团旗下的上市子公司,中信证券也面临着市值考核压力。

在9月4日举办的中信股份业绩沟通交流会上,中信股份联席公司秘书、董事会办公室主任张云亭表示,今年中信股份将全力推动对市值管理的正式考核,旗下11家上市子公司将应纳尽纳。并且,考核是硬性指标、过程指标,更多是定量指标,会聚焦到市盈率等几个关键的KPI,考核针对性更强一点。

而中信股份的母公司和最终控股公司为中信集团,中信证券正是旗下上市子公司之一。据张云亭介绍,今年,11家上市子公司市值考核已纳入了中期调整考核方案,这11家上市子公司的领导班子薪酬和员工薪酬强挂钩,这在央国企里面是走在第一步的。

从中信证券2024年半年报来看,其薪酬总额有明显下滑。按照“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算,中信证券上半年薪酬总额降至100亿元以下,为97.93亿元,降幅为8.9%。

校对:祝甜婷‍‍

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